Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить больничный по уходу за ребенком бабушке». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.
Оформление больничного листа по уходу за больным родственником
При болезни близких медицинское учреждение оформляет больничный по уходу за больным родственником. Законодательством регламентировано освобождение от выполнения трудовых обязательств с одновременным получением компенсационных выплат в денежном эквиваленте не только при временной утрате трудоспособности лично, но и при необходимости выполнения обязательств по Семейному Кодексу.
Ограничения при наличии нескольких оснований
Отказ в выдаче листка накладывает статья 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н в редакции от 28.11.2017 года, согласно которой не выдаётся БЛ при нахождении:
- в оплачиваемом ежегодном и дополнительном отпуске;
- в отпуске по беременности и родам;
- в неоплачиваемом отпуске (за свой счёт);
- в отпуске по уходу за ребёнком до достижения трёхлетнего возраста;
- пациента, имеющего хроническую форму заболевания, в периоде ремиссии (стабильного улучшения);
- в условиях стационара, если возраст пациента превышает 15 лет.
Общий подход в отказе от выдачи листка нетрудоспособности при стационарном лечении базируется на осуществлении ухода медперсоналом, а нахождение во всех видах отпусков не требует присутствия на рабочем месте и позволяет беспрепятственно ухаживать за пациентом круглосуточно.
Если застрахованное лицо имеет несколько оснований для получения листка об утрате трудоспособности (например, собственная болезнь и необходимость ухаживать за тяжелобольным родственником), то оплате подлежит только один по выбору работника.
Оформление ухода за родственником-инвалидом
Вне зависимости от группы инвалидности можно оформить больничный продолжительностью до семи дней на один страховой случай и до 30 дней в общей сложности за год.
Документ не оформляется в случаях:
- прохождения медико-социальной экспертизы на подтверждение ранее присвоенной группы инвалидности или пересмотра согласно срокам;
- планового прохождения медицинского осмотра;
- необходимости подтверждения врачебной комиссией социальных льгот, включая путёвки на санаторное лечение и получение бесплатных, или со льготной оплатой, медикаментов.
Если в сопроводительных документах инвалида 1 группы указано, что он нуждается в стороннем ухаживании, то можно члену семьи оформить опекунство, включающее выплаты и засчитывающееся в общий страховой стаж.
Декретный отпуск для отца
Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.
Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.
Документы, чтобы оформить больничный
Больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в случае наличия всех документов.
Бабушка берет с собой паспорт и медицинский полис. Врач вносит данные на специальную бумагу печатными буквами или в виде кодов. В некоторых поликлиниках оформление листов нетрудоспособности происходит в электронном виде.
В бланке существует отдельная графа, указывающая, кем является ребенку человек, на которого оформляются бумаги. Закон не требует подтверждения родственных связей. Для остальных родственников, кроме родителей, существует код 42.
Если болеет два и более детей, то в больничный бабушке по уходу за ребенком вносятся сведения обо всех детях. В случае отсутствия места открывается новый больничный.
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция
Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер». Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы.
Сначала отметим несколько важных моментов, которые нужно учитывать при оплате «детских» листков нетрудоспособности.
- Оплата больничного листа по уходу за ребенком полностью производится за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).
- Больничный лист по уходу за ребенком, представленный бывшим работником, не оплачивается (Определение Московского городского суда от 16.04.2012 № 33-10259).
- Если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за дни нетрудоспособности не выплачивается, отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
- Количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком:
- ограничено законодательно;
- зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
- Размер больничного зависит:
- от формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
- от того, чем ребенок болел,
- от того, является ли ребенок инвалидом,
- от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.
Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком, разберем пошагово. Для этого понадобятся следующие данные: страховой стаж работника, возраст ребенка и больничный лист. Обратите внимание, что возраст ребенка определяется на начало наступления страхового случая.
За сколько дней болезни ребенка положены выплаты
Сколько дней лечения детей оплачиваются взрослым за год — указано в законе № 255 об обязательном соцстраховании (он и другие справочные документы есть по ссылкам под статьей). Год имеется в виду календарный, дни тоже. Количество дней относится к ребенку (а не к каждому взрослому!) и зависит от его возраста:
- До 7 лет — 60 дней за год при обычных заболеваниях, 90 — при включенных в перечень тяжелых. Выплаты положены за все дни лечения в каждом случае (как дома, так и в больнице — разумеется, если взрослый будет там круглосуточно).
- От 7 до 15 лет — 45 дней всего, но не больше 15 при каждой болезни. Амбулаторно проходит лечение или в стационаре — неважно. Для ухода за тем, у кого хронические заболевания из-за воздействия радиации, бюллетень дают на любое время болезни.
- До 18 лет: инвалид — 120 дней при всех (как связанных с инвалидностью, так и общих) заболеваниях; ВИЧ-инфицированный — любой период лечения, но только стационарного. Ухаживающим за обычными детьми старше 15 лет положено 3 дня (максимум 7, это только по решению комиссии) оплачиваемой нетрудоспособности исключительно при амбулаторном лечении.
В каких случаях открывается б/л?
Есть несколько условий:
- Бабушка или дедушка официально работают. Как отмечалось, людям, находящимся на пенсии, пособие не выплачивают.
- Родители не должны находиться в отпуске. Если мама или папа временно не занимаются трудовой деятельностью, то у них должно быть время на то, чтобы поухаживать за своим больным ребенком. О связи между больничным листом по уходу за ребенком и отпуском родителей вы можете прочитать тут.
- Бабушка (дедушка) должна во время нахождения на больничном заниматься ребенком. Не будет оплачен листок нетрудоспособности в случае, если бабушка работает в то время, когда несовершеннолетний болеет.
- Бабушка должна являться родственником ребенка. Нельзя пригласить человека со стороны, который возьмет больничный и будет ухаживать за чужим мальчиком или девочкой.
- Бабушка должна проживать в том же городе, где живет ребенок. Впрочем, пункт вызывает споры. Скорее, бабушка (дедушка) и внук (внучка) должны жить вместе в период болезни ребенка. Иначе просто не будет возможности осуществлять уход.
В остальном, никаких особых требований и ограничений нет. Если мама заболела, то согласно действующему законодательству, бабушке дают больничный лист (о том, можно ли одновременно оформить больничный на себя и по уходу за ребенком, мы рассказывали тут).
Логика законодателя такова: больная мама, скорее всего, не сможет качественно заниматься ребенком, а в некоторых случаях не сможет постоянно находиться рядом с сыном или дочерью. Например, если родительнице потребовалось хирургическое вмешательство.
Больничный бабушке по уходу за внуком 2020.
Ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, либо имеющими злокачественные новообразования — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
В этом случае оплачивается весь период ухода, без ограничений.
Детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей — на все время болезни.
Старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составляет 30 календарных дней в год.
Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)? 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход.
Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.
Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми? При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними.
Оплата больничного бабушке с внуками.
Помимо мамы и папы может бабушка пойти на больничный с внуком, если это наиболее целесообразное решение.
Законодательными актами предусмотрено, что пособие по листу нетрудоспособности назначается всем родственникам на общих основаниях.
Оплата зависит от таких факторов, как:
- заработок сотрудницы за последние 2 года;
- страховой стаж;
- способ ухода за больным (в стационаре или дома).
Если ребенок с бабушкой лежат в больнице, то лист нетрудоспособности будет оплачен за все дни следующим образом:
- при стаже от 0,5 до 5 лет – 60% от заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
- свыше 8 лет – 100%.
При лечении в домашних условиях первые 10 дней рассчитываются аналогичным способом. Если ребенок болеет дольше, то весь последующий период будет оплачен только в размере 50% от среднего заработка.
При уходе за дошкольником до 7 лет, независимо от типа лечения, пособие выплачивается в полном размере, в зависимости от страхового стажа женщины.
Бабушке, как и матери, могут отказать в выдаче больничного листа и его оплате в следующих ситуациях:
- ребенок старше 14 лет нуждается только в амбулаторном лечении;
- при хроническом заболевании несовершеннолетнего в стадии ремиссии.
Если ребенку присвоен статус инвалидности, то уход в амбулаторных условиях может осуществляться за ним до 18 лет с правом оформления листа нетрудоспособности и его оплаты.
Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка?
Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на “детский” больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный?
Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.
Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы. Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Больничный лист также не выдадут бабушке, находящейся на пенсии.
П. 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности” предусматривает также, что больничный лист не выдается в случае необходимости ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, а также за хроническими больными в период ремиссии. В этих случаях больничный по уходу не получит не только бабушка, но и мать ребенка.
Кроме того, в зависимости от возраста и болезни заболевшего ребенка существуют ограничения по срокам, на которые может быть выдан больничный лист по уходу и по оплате такого больничного.
Так, больничный лист по уходу за:
ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – выдается на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. При этом лицу, осуществляющему уход за больным, оплачивается не более 60 календарных дней такого больничного в году по всем случаям ухода за таким ребенком.
ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока. Верхний предел по оплате больничного в этом случае составляет 45 календарных дней в год.
ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. Оплате подлежат не более 120 дней в год.
детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, либо имеющими злокачественные новообразования – на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. В этом случае оплачивается весь период ухода, без ограничений.
детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей – на все время болезни.
старше 15 лет: при амбулаторном лечении – на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии – до 7 дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составляет 30 календарных дней в год.
Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)?
Да, может, поскольку согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.
Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми?
Да, может. При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более 2 детей выдается второй листок нетрудоспособности. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
Может ли больничный лист выдаваться попеременно разным членам семьи?
Да, может. В случаях длительного заболевания ребенка эта возможность предусмотрена п. 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н.
Критерии для оформления больничного по уходу за родственником
Как известно, любой болеющий сотрудник имеет право на получение выплаты по факту предоставления листа нетрудоспособности. Также на компенсацию может претендовать работник, ухаживающий за болеющим родственником. Пособие выплачивается на основании документа, выданного лечащим врачом в медицинском учреждении. Работник может рассчитывать на выплату, если родственнику требуется амбулаторное лечение. При этом лист выдается в случае, если работник ухаживает за родственником до 7 дней (по каждому случаю болезни), но не более, чем на 30 дней за год. Если имеет место острое заболевание или обострение хронического, и при этом работник пребывает в амбулатории вместе с болеющим, то оплата больничного будет производится за весь период болезни.
Наиболее распространенными случаями получения пособия являются выплаты родителям при болезни детей. Пособие выплачивается при выполнении определенных условий:
- пособие по уходу за болеющим ребенком до 7 лет выплачивается за период не более 60 календарных дней в год (в особых случаях — до 90 дней);
- когда работник ухаживает за болеющим ребенком старше 7 и младше 15 лет, то пособие оплачивается по больничному листу на срок не более 15 дней по каждому заболеванию (ограничение за год — до 45 дней);
- для детей старше 15 лет можно получить больничный не более чем на 3 дня по каждому случаю болезни (максимально до 7 дней при соответствующем решении медкомиссии).
Отдельно стоит поговорить об особых случаях заболеваний. Если возраст ребенка — не более 15 лет, то работник может претендовать на выплаты при следующих условиях:
- если работник оформил больничный по уходу за ребенком, который имеет статус инвалида, то он получит компенсацию не более чем за 120 дней в год;
- срок ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком или имеющим осложнения в связи с вакцинацией законом не ограничен. Оплата пособия производится в полном объеме согласно предоставленного больничного листа.
Учет больничного по уходу за родственником на примере
Сотрудница АО «Смарт» Панкратова С.Л. предоставила для расчета больничный лист по уходу за ребенком сроком 13 календарных дней (14 — 26 января 2016). Стаж работы Панкратовой — 10 лет.
По итогам 2014 и 2015 зарплата Панкратовой составила 604.025 руб. и 610.950 руб. соответственно. Определяя сумму больничных выплат для Панкратовой, бухгалтер «Смарта» сделал расчет среднедневного заработка:
(604.025 руб. + 610.950 руб.) / 730 календарных дней (2 года) = 1.687 руб.
За счет собственных средств «Смарт» выплатил сумму за 14 — 16.01.2016:
1.687 руб. * 3 дня = 5.061 руб.
Пособие за оставшийся период (17 — 26.01.2016) оплачено за счет внебюджетного фонда:
1.687 руб. * 10 дней = 16.870 руб.
Условиями коллективного договора АО «Смарт» предусмотрено, что среднедневная зарплата Панкратовой составляет 1.780 руб. Разница между этим показателем (1.780 руб.) и размером заработка, рассчитанного выше (1.687 руб.), выплачивается Панкратовой в виде доплаты:
(1.780 руб. — 1.687 руб.) * 13 дней = 1.209 руб.
Итого Панкратова получит в виде больничного следующую сумму:
5.061 руб. + 16.870 руб. + 1.209 руб. = 23.140 руб.,
в том числе за счет средств АО «Смарт» — 6.270 руб. (5.061 руб. + 1.209 руб.), за счет социального страхового фонда — 16.870 руб.
Бухгалтер «Смарта» сделал следующие записи по начислению и перечислению пособия Панкратовой:
| Дебет | Кредит | Описание операции | Сумма | Документ-основание |
| 69 Взносы в ФСС на соцстрахование | 70 | Отражено начисление суммы пособия Панкратовой (за счет внебюджетного фонда) | 16.870 руб. | Больничный лист |
| 44 | 70 | Отражено начисление суммы пособия Панкратовой (за счет средств «Смарта») | 6.270 руб. | Больничный лист |
| 70 | 68 НДФЛ | Учтена сумма НДФЛ, удержанная с больничного Панкратовой (23.140 руб. * 13%) | 3.008 руб. | Больничный лист |
| 70 | 51 | Зачислены средства на оплату больничного листа Панкратовой (на банковский счет) 23.140 руб. — 3.008 руб. | 20.132 руб. | Платежное поручение |
| 44 | 69 Взносы в ФСС на соцстрахование | С суммы доплаты Панкратовой начислены взносы во внебюджетные фонды (ФСС) 1.209 руб. * 2,9% | 35 руб. | Больничный лист |
| 44 | 69 Взносы в ПФ | С суммы доплаты Панкратовой начислены взносы во внебюджетные фонды (ПФ) 1.209 руб. * 22% | 266 руб. | Больничный лист |
| 44 | 69 Взносы в ФСС на обязательное медстрахование | С суммы доплаты Панкратовой начислены взносы во внебюджетные фонды (ФФОМС) 1.209 руб. * 5,1 % | 62 руб. | Больничный лист |
| 44 | 69 Взносы в ФСС на страхование от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве | С суммы доплаты Панкратовой начислены взносы во внебюджетные фонды (страхование профзаболеваний и несчастных случаев) 1.209 руб. * 0,2 % | 2 руб. | Больничный лист |
Больничный по уходу за больным родственником. На какое время может быть выдан оплачиваемый больничный лист?
|
Возраст больного (лет) |
Условия | Срок больничного, подлежащего оплате |
Максимально в сумме за год, дни |
| Младше 7 | Острое состояние, обострившийся хронический недуг | Все время лечения в домашних условиях или в стационаре при совместном нахождении там | 60,
90 по болезням, которые указаны в Приказе Минздравсоцразвития РФ №84н от 20.02.2008 г. |
| 7-15 | Острое состояние, обострившийся хронический недуг | До 15 дней лечения амбулаторно или в стационаре при совместном нахождении. Возможно продлить по решению ВКК | 45 |
| Ребенок-инвалид до 15 лет | Острое состояние, обострившийся хронический недуг | Все время лечения, независимо от того, проводится оно дома или в стационаре | 120 |
| Ребенок, зараженный ВИЧ, до 15 лет | Острое состояние, обострившийся хронический недуг, лечение ВИЧ | Весь период пребывания в стационаре | Не ограничено |
| Младше 15 лет | Болезнь, связанная с осложнениями после прививки, онкология | Весь период амбулаторного лечения или совместного нахождения в стационаре | Не ограничено |
| Младше 18 лет | Живущие или эвакуированные из зоны отчуждения, отселения, а также те дети, которые во время эвакуации пребывали в состоянии внутриутробного развития. Дети, которые родились после радиоактивного облучения одного из родителей. | На все время нетрудоспособности | Не ограничено |
| Младше 18 лет | Болезнь возникла по причине радиоактивного поражения родителей | На все время нетрудоспособности | Не ограничено |
| Старше 15 лет | Острое состояние, обострившийся хронический недуг | На 3 дня, по решению ВКК продолжительность больничного можно увеличить до 7 дней амбулаторно, а при необходимости лечения в стационаре неограничено | 30 |
Также законодательство не ограничивает суммарную длительность больничного по уходу за ребенком младше 7 лет, подлежащего оплате, при невозможности посещения им дошкольного учебного заведения по причине карантина.